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Calculadora 13º + Férias
Provisão mensal e custo anual real do empregado pra empresa — com encargos.
Dados do empregado
Default 12 meses (ano completo)
Lembrete contábil
- • 13º: 1/12 do salário por mês trabalhado
- • Férias: 1/12 + 1/3 constitucional (= 4/36)
- • Provisão deve ser contabilizada mensalmente
- • Encargos: INSS Pat. 20% + RAT 2% + Terceiros 5,8% + FGTS 8% = 35,8%
Resultado
Custo TOTAL anual empregador
R$ 58.394,00
Salários + 13º + férias + encargos (35,8%)
Provisão mensal
Acumulado em 12 meses
Encargos sobre 13º + férias (anual)
Memória de cálculo
- Provisão 13º mensal: 3000.00 / 12 = 250.00
- Provisão Férias + 1/3 mensal: (3000.00 / 12) × 4/3 = 333.33
- Provisão total mensal: 583.33
- Acumulado em 12 meses: 7000.00
Receba o calculo de provisao em PDF
Detalhamento da provisao mensal de 13o (1/12) + ferias (4/36) + encargos sobre cada verba. Custo total anual atual: R$ 58.394,00.
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Por que provisionar 13o e ferias mensalmente
A NBC TG 26 (Apresentacao das Demonstracoes Contabeis) e a NBC TG 25 (Provisoes, Passivos e Ativos Contingentes) determinam que despesas e obrigacoes precisam ser reconhecidas pelo regime de competencia, nao por caixa.
Isso significa que o 13o salario (pago em duas parcelas em novembro e dezembro) e as ferias (pagas conforme o periodo aquisitivo de cada empregado) precisam ser provisionados mes a mes, refletindo o passivo crescente da empresa.
Sem provisao, a DRE da empresa parece artificialmente lucrativa de janeiro a outubro, e tem uma queda brusca em novembro/dezembro quando o 13o e pago. Isso distorce a analise gerencial e tributaria.
Como calcular a provisao
13o salario: 1/12 ao mes
Pra cada mes trabalhado, o empregado tem direito a 1/12 do salario como 13o. Em termos contabeis:
- Salario R$ 3.000 → provisao mensal de R$ 250 (3.000 / 12)
- Em 12 meses, acumula R$ 3.000 — equivalente a 1 salario, pago em duas parcelas (50% em 30/nov, 50% em 20/dez).
Ferias + 1/3 constitucional: 4/36 ao mes
A formula completa e 1/12 + 1/3 sobre 1/12 = 4/36 ≈ 11,11%.
- Salario R$ 3.000 → provisao mensal de R$ 333,33 (3.000 × 4/36)
- Em 12 meses, acumula R$ 4.000 — equivalente a 1 salario + 1/3.
Encargos sobre 13o e ferias
Tanto 13o quanto ferias sao base de calculo para INSS Patronal (20%), RAT/SAT (1-3%), Terceiros (ate 5,8%) e FGTS (8%) — exceto para empresa Simples Nacional, que paga apenas FGTS (8%) sobre essas verbas.
Contabilizacao mensal: lancamentos tipicos
Lancamento mensal de provisao em empresa Lucro Presumido com salario R$ 3.000:
D — Despesa Salarios e Encargos R$ 3.000,00 C — Salarios a Pagar R$ 3.000,00 D — Despesa com 13o Salario R$ 250,00 C — Provisao 13o Salario R$ 250,00 D — Despesa com Ferias R$ 333,33 C — Provisao Ferias R$ 333,33 D — Despesa com Encargos s/13o R$ 89,50 C — Encargos a Recolher (s/13o) R$ 89,50 D — Despesa com Encargos s/Ferias R$ 119,33 C — Encargos a Recolher (s/Ferias) R$ 119,33
No mes em que 13o e pago, a Provisao 13o Salario e debitada e o Caixa creditado (saindo). Mesma logica nas ferias.
Impacto na nota explicativa
Pela Secao 28 das NBC TG 1001 e 1002 (beneficios a empregados), as provisoes de 13o e ferias sao reconhecidas pelo regime de competencia. Na nota explicativa, a divulgacao tipica e:
- Saldo da provisao no encerramento do exercicio
- Movimentacao (provisoes constituidas, pagamentos efetuados, reversoes)
- Politica contabil aplicada (regime de competencia, base de calculo, encargos)
Empresas que nao provisionam corretamente tem achados de auditoria em conformidade contabil e divergencias entre saldo real do passivo e saldo escriturado.
Perguntas frequentes
Qual o percentual da provisao mensal de 13o + ferias?
Provisao de ferias inclui o terco constitucional?
Tem encargos sobre 13o e ferias?
Funcionario com menos de 1 ano tem direito a 13o e ferias?
Empresas com poucos empregados precisam provisionar?
Como tratar empregado em ferias coletivas?
Esse calculo serve pra empregada domestica?
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Encargos calculados pra regime geral CLT (Lucro Presumido/Real). Empresas Simples Nacional pagam apenas FGTS 8% sobre 13o e ferias. Tabelas vigentes em 2026. Provisao deve seguir regime de competencia conforme NBC TG 25 e NBC TG 26. Confira sempre com seu contador antes de fechar.